为深入落实学校就业工作部署，3月18日下午，人文学院在第四实验楼804会议室组织召开就业工作专题培训会。学院党委副书记王重云主持会议，特邀学校招生就业处张玲琳老师作专题培训。学院党委书记朱德珍、教学系主任、新入职博士、21级辅导员及兼职班主任参加会议。
会上，王重云传达了3月14日学校2025年招生就业工作会议精神，朱德珍重点解读了“招生－培养－就业”联动政策机制，强调就业工作事关专业建设发展全局，要求全体教师强化责任意识，构建全员参与的就业工作体系。张玲琳老师通过实操演示，详细讲解了教育部就业签约系统的填报规范、审核要点及常见问题处置方案，重点解析了就业协议试用期、入伍学生材料审核等特殊情形的处理原则。培训现场互动频繁，王重云副书记就入伍学生通知书期限、劳动合同签订细节和签约系统操作重点等问题与参会教师进行了深入探讨。
会议还部署了访企拓岗工作。朱德珍对访企拓岗工作的注意事项进行了说明和强调。会议要求各专业充分挖掘资源，加强校企合作，积极拓宽就业渠道。为强化工作力量，学院特别为21级三个专业配备新进博士担任兼职班主任，形成“辅导员+班主任+专业教师”协同推进格局。
本次培训通过政策解读、系统实操、答疑互动“三位一体”的培训模式，有效提升了就业工作队伍的专业化水平。与会教师纷纷表示将严格落实就业工作要求，以扎实的工作举措助力2025届毕业生实现更高质量就业，为人文学院就业工作提质增效贡献力量。
（撰稿：郭佩妮 一审：李思军 二审：王重云 三审：朱德珍）
