一、活动背景
寒假是毕业生求职准备的关键时期，然而部分学生可能因假期分散、信息获取有限等原因，在就业筹备上存在困难。按照学校“寒假促就业暖心行动”通知精神，为帮助毕业生提升就业竞争力，缓解就业压力，特开展就业系列活动，凝聚学院各方力量，助力毕业生就业。
二、活动目标
为毕业生提供全面的就业信息和指导，提升其求职技能和职业素养。加强学院与企业的联系，拓宽毕业生就业渠道。增强毕业生就业信心，提高就业质量。
三、活动时间
2025年1月13日—2月28日
四、参与人员
学工办老师、教研室教师、就业指导教师、人文学院毕业生
五、活动内容
（一）就业政策解读与求职技巧线上讲座（学工办）
时间：2025年1月13日—2月25日
形式：选用腾讯会议直播平台，提前发布会议号和入会指南，确保学生能顺利进入。
人文学院就业政策解读与求职技巧线上讲座 报名链接：https://docs.qq.com/form/page/DWWJ2VEFCSVJ1U0tj
内容：学工办老师讲解最新就业政策，如国家针对高校毕业生的基层就业项目、就业补贴政策等，结合实际案例分析就业形势，帮助学生了解就业大环境。
指导教师通过 PPT 演示、视频案例等方式，分享简历制作的要点，包括如何突出个人优势、撰写吸引人的求职意向等；介绍面试技巧，如面试前的准备、面试中的沟通技巧、面试后的跟进等。
预留 30 分钟互动答疑环节，解答学生在就业政策和求职技巧方面的疑问。
（二）专业就业方向与职业规划指导会（教研室）
时间：2025年1月13日—2月25日
形式：以专业为单位，通过腾讯会议线上会议进行，提前收集学生关于专业就业的问题。
专业就业方向与职业规划指导会 报名链接：https://docs.qq.com/form/page/DWXdiZk9mbVJObm5L
内容：
各教研室教师结合专业课程设置和行业发展趋势，分析本专业的主要就业方向，如汉语言文学专业可从事教育、编辑、文案策划等工作；介绍不同就业方向所需的技能和素质，如教育方向需要具备教师资格证、良好的沟通表达能力等。
指导学生制定个性化的职业规划，从自我评估、职业探索、目标设定到实施计划，逐步引导学生明确职业目标和发展路径。
开展小组讨论，让学生分享自己的职业规划思路，教师进行点评和指导。
（三）企业线上交流分享会（学工办、教研室）
时间：2025年1月13日—2月25日
形式：采用线上直播或视频会议，提前与企业和校友沟通确定分享内容和流程。
企业线上交流分享会 报名链接：https://docs.qq.com/form/page/DWVJXWkVmR2F1emtZ
内容：
邀请 3-5 家与学院专业相关的企业 HR，分享企业的招聘流程、用人标准和企业文化，如企业在招聘时更看重学生的哪些能力和品质，不同岗位的职责和发展前景等。
邀请优秀校友分享自己的职场经验，包括如何从校园过渡到职场、在工作中遇到的挑战及解决方法、职业发展的心得体会等。
设置问答环节，学生可以就自己关心的问题向企业 HR 和校友提问。
（四）一对一就业指导帮扶（指导教师）
时间：整个寒假期间
形式：通过邮件、微信、电话等线上方式进行沟通，建立毕业生与指导教师的一对一联系。
内容：指导教师收集毕业生的简历和求职意向，对简历进行细致批改，提出针对性的修改建议，如优化简历格式、调整内容结构等。
根据学生的求职意向，提供个性化的求职指导，包括推荐合适的招聘信息、分析岗位要求与学生自身优势的匹配度等。
定期与学生沟通，了解其求职进展和遇到的问题，给予心理支持和鼓励。
六、活动宣传
学院官网：在学院官网首页显著位置发布活动通知，详细介绍活动的时间、内容、参与方式等信息，并设置活动专题页面，及时更新活动动态。
班级群：由辅导员在班级群内转发活动通知，强调活动的重要性和意义，确保每位毕业生知晓活动信息，并及时解答学生在群内提出的疑问。
七、活动总结
就业情况跟踪：活动结束后，持续跟踪毕业生的就业情况，统计毕业生的简历投递数量、面试次数、签约率等指标，与活动前的数据进行对比，评估活动对就业的促进作用。
总结反馈：根据问卷调查和就业情况跟踪结果，对活动进行全面总结，分析活动的优点和不足，为今后的就业指导工作提供经验参考。
供稿：学工办 初审：王重云 复审：朱德珍
编辑：院长
