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人文学院党委关于巡察集中整改情况的通报
[人文学院]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2023年7月10日
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  根据学校党委统一安排部署,人文学院党委于2022年4月11日至4月29日接受了党委第二巡察组的巡察,并于2022年10月4日反馈了巡察整改意见。随后,人文学院党委高度重视,及时开会安排部署,对反馈的问题逐一进行了集中整改。现按照“双公开”巡察整改情况的工作安排,将相关情况公布如下。

  一、学院党委及主要负责人组织落实整改情况

  (一)提高思想认识,迅速部署。收到巡察组反馈意见后,人文学院党委高度重视,迅速部署,召开了党委会专题研究巡察整改工作,并召开了党政联席会专题研究巡察反馈意见内容,成立了巡察整改工作领导小组,明确了整改要求,确定了分工,就整改工作进行全面安排部署。

  (二)认真研究问题,科学制定整改方案。人文学院党委严格执行党委主体责任,落实“一岗双责”,不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作,逐一落实责任对象,明确党委书记对巡察整改落实工作负总责,其他班子成员按照职责分工,负责抓好分管领域的整改落实工作。一是明确任务分工,认真研究整改问题。二是建立整改工作台账,明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导等,确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。

  (三)认真履行整改责任,压紧压实整改任务。人文学院党委要求班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成“以上率下,狠抓落实”的良好局面。党委书记先后组织召开6次会议,研究部署巡察整改任务,听取整改台账修改意见,讨论研究整改台账内容,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到整改任务有序推进、有效落地落实。

  (四)加强整改过程指导督导,确保整改取得实效。加强督促,及时发现和解决整改过程中遇到的各类问题,适时对整改落实情况进行督导检查,确保各项整改工作有序推进。

  (五)统筹兼顾,推进整改促学院发展。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。坚持长短结合,对能够立即解决的,立行立改;对暂时无法解决的问题,提出整改思路和时限,确保有序推进见成效;对需要长期整改的,按照整改方案持续推进,运用巡察成果,确保反馈问题逐项逐条整改到位。

  二、巡察反馈问题的整改落实情况

  (一)落实中央、省委和学校党委重大决策部署方面

  1.对政治理论学习不到位问题的整改落实情况

  整改措施及成效:加强理论学习,凝聚思想共识。根据学校下发的相关文件,制定人文学院学习文件,通过理论学习会、“三会一课”等形式,深入学习交流研讨习近平总书记关于教育系列重要讲话和重要指示批示精神,按照规定和要求认真落实学习任务,政治理论水平得到明显提升。截至目前,认真开展各类政治理论学习30次。

  2.对人才培养质量有差距问题的整改落实情况

  整改措施及成效:强化组织领导,分工协作责任到人,狠抓落实,建立"11258"人才培养辅导员创新工作模式。由党委书记、院长、党委副书记指导,学生工作办公室组织全体辅导员进行集体研讨,结合人文学院学生实际情况、专业特点和新文科人才培养目标等制定从大一到大四的人才培养总体规划,各年级辅导员根据实际情况进行年级学生培养规划和引导。截至目前,已开展相关主题班会等47场次,邀请外语学院教师为学生做专题辅导,提高英语考试通过率。2020级学生的英语六级过关率18.6%、英语四级过关率73.2%,2021级英语四级过关率63.9%。以考研工作为例,2019级研究生报考率为63.33%,至4月初已有37名学生被预录取。

  人文学院领导班子高度重视学科建设工作,结合学院实际和市场需求,力争将“汉语言文学”建设成为省一流专业,“历史学”建设成为校一流专业,2022年将历史学专业成功调整为师范类专业,培养应用型、综合型的新文科人 才。

  人文学院党委积极开展干部培养工作,向学校党委推荐人文学院本科教学管理工作的后备干部人选,积极培养并遴选科级干部。于2022年10月完成了人文学院学术办副主任的聘任工作。

  3.对科技工作成效不明显问题的整改落实情况

  整改措施及成效:一是学院党委围绕学院学科专业特色,聚力推进学院科研平台发展,依据专业特色打造科研团队成效好。其中,国家语言文字推广基地(教育部、国家语委重点研究基地)建设工作卓有成效,完成了普通话测试中心系统升级工作;建成了酒知识普及基地(省级);中国盐文化研究中心工作有序推进,依托学院的市厅级科研平台等管理工作顺序开展。二是学院还结合专业优势,形成了专业团队、培训团队等,培养专业人才,主动参与服务地方发展。2022年成功获批学校第一批立项建设校级教学团队汉语言文学教学团队,2023年4月历史专业获批学校2023年认定的校级一流本科专业培育点。人文学院在2022年完成横向项目20余个,到位经费260万元。三是重视提升科学研究水平,培育重点科研项目。不定时组织有高级别科研项目经验的教师为学院青年教师和新教师进行专业指导和培训,培训成效显著,2022年获批1项国家社科基金项目及2项省部级项目;学院组织了2023年国家社科基金申报推进会,邀请学界课题申报经验丰富的专家进行指导,对青年教师的申报书进行细致研讨,共有三名青年教师的申报书通过省级专家评审,被推荐参与国评。在各类课题申报的团队组建中,老教师均邀请年轻教师加入,以老带新,帮助年轻教师快速成长。四是人文学院党委一直高度关注、支持中国盐文化研究中心工作。积极参与并组织协调四川省社科联专家组对盐文化研究中心的评估工作。加强沟通,全力配合做好中华盐文化研究院申报、基地评估迎检等重点工作,扎实做好了各项工作。

  4.对省级科研平台中国盐文化研究中心建设存在薄弱环节问题的整改落实情况

  整改措施及成效:及时对照差距,精心组织各项工作有序推进,努力争取丰硕成果。近期重要措施及成效如下:一是努力践行“以评促建”。精心组织并完成四川省社科联基地评估工作,近年科研成果与建设成效获得评估专家现场表扬(根据现场情况,本次评估验收结果有希望获得“优秀”等次);二是认真抓好重点工作。精心组织“川盐古道”申报并实施省艺术基金项目《川盐古道主题创作美术作品巡展》,获得《人民日报》“有品质的新闻”、《文化视界》等重量级媒体关注。“川盐古道——主题创作美术作品巡展“自贡站于2023年1月在自贡市盐业历史博物馆成功举办。” 2023年3月4日,川盐古道——主题创作美术作品巡展(成都站)在四川福宝美术馆隆重举行。经统计,盐文化作品巡展活动是中国盐文化研究中心立足丰硕的学术研究成果,开展盐文化推广、普及的重要尝试,线上线下受众迄今已逾20万人,取得了良好效果。

  聚焦以自贡盐业文化为核心的四川井盐文化研究与传播,持续争取各方科研资源。近期重要措施及成效如下:一是积极争取行业资源,通过与自贡市盐业历史博物馆共同打造学术刊物《盐业史研究》,程龙刚馆长担任中心副主任,有效提升了中心在学术界的学术影响力与资源号召力。二是积极争取渠道资源,通过与自贡市盐业历史博物馆、浙江海盐博物馆等共同开展《川盐古道主题创作美术作品巡展》项目,争取多方资源开展中华优秀文化推广与传播。三是积极争取学术资源,通过与巴蜀书社合作,有效争取成果出版资源,共同推进《清代盐法志校注(第一辑)》整理与研究工作。四是积极争取同行资源,通过筹划召开2022年度学术会议(因疫情原因从2022年下半年推迟至今),现已收集会议论文60余篇,意向参会专家学者100人左右。特别是历年来,中国盐文化研究中心学术会议均以高规格举行,从人、物等方面汇聚了大量优质科研资源,也体现了中心良好的科研资源争取能力。

  按照学校要求,加强学院与中国盐文化研究中心的对接,促进融合发展。近期重要措施及成效如下:一是人文学院班子一贯高度关注、支持中国盐文化研究中心工作。时任人文学院副院长刘小文根据学院分工,全力配合曾凡英主任开展中华盐文化研究院申报、基地评估迎检等重点工作,扎实做好了材料准备和迎检各项工作,学院党委书记亲自参加四川省社科联莅临学校开展的基地评估工作会议,评估工作获得专家好评与学校科技处领导表扬。二是中国盐文化研究中心支持并指导人文学院教师张万东在盐文化领域申报并获批国家社科基金项目,指导教师李明龙的其他领域研究项目获批国家社科基金项目立项;并支持和指导人文学院教师邱兴跃、李玉芝成功申报并实施盐文化研究省社科重点项目。通过双向奔赴,中国盐文化研究中心与人文学院融合度大大提高。

  聚焦盐文化研究与传播,长期在四川省委宣传部、四川省社科联、四川省教育厅及四川轻化工大学领导、支持下,植根自贡、立足四川、辐射全国,以井盐文化为重点和特色,以池盐、海盐文化为支点与拓展,整理出版中国盐业典籍和盐业档案,多学科研究盐业文献、盐业历史、盐业经济、盐业法律、盐业语言、盐业文学,并在以盐业文化为核心的中华优秀文化教育传承领域进行新的开拓。

聚焦盐文化研究与传播主责主业,充分调动资源,对“川盐古道”进行集中攻关,先后出版学术专著5部,在全国盐文化研究领域产生了重大影响。2022年,中国盐文化研究中心主任曾凡英教授领衔申报获批四川省艺术基金项目《川盐古道主题创作美术作品巡展》,经费40万元。该项目在三省五地开展川盐古道主题创作美术作品巡展活动,获得盐文化学术界及新闻媒体好评。

  5.对意识形态工作有漏洞问题的整改落实情况

  整改措施及成效:一是为抓好意识形态工作,人文学院党委建立了意识形态工作领导小组,设立意识形态工作办公室,挂靠在人文学院组织办公室,党委书记为第一责任人,人文学院党委组织员为意识形态办公室主任。贯彻落实意识形态工作,全面动员、全员参与,班子成员齐抓共管,党委书记亲自部署,召开人文学院意识形态工作会,研究部署意识形态工作,制定实施细则和年度工作计划,细化责任目标,班子成员严抓分管工作领域的意识形态工作,落实意识形态工作责任制,认真研究部署意识形态工作,专题研讨,广泛宣传教育,强化责任意识,开展各类学习,加强意识形态教育。二是人文学院党委高度重视政治理论学习,全面贯彻落实政治理论学习、意识形态理论学习入脑入心。学院党委积极发挥意识形态和思政工作领导小组职能,班子成员们积极参与,主动担当,深入寝室、教师,在师生中加强宣讲,对标对表落实好意识形态工作,加强教育引导。人文学院党委加强意识形态阵地建设,专题讲座形成牢固意识形态安全意识。全面落实抓好网络意识形态工作,构建了以党委书记牵头,党委副书记参与的网评队伍,充分利用网络媒体手段,掌握和管控好微信、QQ等网络社交平台,形成一套有效领导、及时指导、全程督导、开放规范的意识形态管理体制机制,强化意识形态阵地建设。由党政办人员定期维护学院网站,抢占网络宣传平台,及时宣传、转发党中央的方针、政策、指示、解读等信息,弘扬主旋律。

  6.对管理制度贯彻不到位,修订不及时问题的整改落实情况

  整改措施及成效:一是人文学院党委及时安排,对人文学院现有制度进行全面梳理,结合工作实际,全面梳理学院规章制度,及时修订、完善,做好制度的废改立工作。如,《人文学院关于人才引进工作的暂行办法》已于2022年10月24日及时修订并发文实施。二是严格按照党委会、党政联席会议事决策制度要求扎实开展工作,认真执行各项制度。并按照要求将涉及“三重一大”事项的议决事项编发了党政联席会议纪要。三是参照学校执行的各项制度对工作进行检视,查找不足,保证严格执行制度。

  (二)落实全面从严治党战略部署方面

  1.对党委主体责任认识不够,研究部署不到位问题的整改落实情况

  整改措施及成效:一是按照要求专题部署党风廉政工作,召开党风廉政专题工作会议4次,与人文学院处科级干部签署了党风廉政主体责任告知书,认真落实党风廉政工作,进一步做好“两个落实”。二是严格落实全面从严治党责任,加强学习,制定全面从严治党工作计划和责任分解表,落实责任,人文学院领导班子成员签署了党风廉政建设责任分工,抓实“三个同步”,严格执行党风廉政和工作纪律要求,扎实推进各项工作。

  2.对纪委监督职能职责不清,纪委成员履职能力培养不足问题的整改落实情况

  整改措施及成效:进一步加强对校属纪委成员的学习培训,明确纪委职能,强化工作职责。强化监督执纪方面,一是加强日常监督检查。在全院所有党支部设立了纪检委员,加强和规范党内政治生活,加强对人文学院执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督,2022年参与并监督党委会议28次,党政联席会议33次,党委二级中心组学习会议12期,监督每次的设备采购。二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容,围绕人员在岗情况、学院机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。三是积极配合学校纪委工作,协助做好监督执纪问责工作,严把政治关廉洁关,做实做细廉政审核工作,认真把好党风廉政意见回复关,审核16人次,防止“带病提拔”“带伤评优”。强化干部管理方面,一是纪委书记进行廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各系(室、中心)负责人进行一次廉政谈话,通过谈话交流,进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识,提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。二是对新提拔任用干部任前廉政谈话,进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性,提高其廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为掌握党员干部廉洁从业情况,推进党员干部廉政风险防控工作,促进党风廉政建设责任制工作落实,制定党员干部廉政档案制度,为院内管理的干部建立廉政档案,为干部的晋升提供直接参考依据。强化教育引导方面,全年共开展3次教职工党风廉政、师德师风专题学习会,7次学生廉洁教育思政课。在微信、QQ群转发“中央纪委国家监委网站”“中国纪检监察报”“廉洁四川”等廉洁知识及违法警示教育。一是树立坚定的理想信念。加强教师、学生纪律教育工作,增强纪律意识,把党的规矩和纪律时刻铭记在心。二是树立牢固的规矩意识。经常性组织开展违纪违法教育警示教育,通过以案促教,教育警示广大师生惩治违纪违法干部没有年龄之分,一旦踏过纪法“红线”,必然会受到严厉惩处。三是树立正确的学习理念。引导师生要把学习宣传贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神作为重要的政治任务,对标“忠专实”“勤正廉”,切实把习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神转化为内生动力。我院全年无违规受党纪政纪处罚的案例发生。强化廉政体系建设方面,一是与党政办密切合作,按照中央八项规定精神和省委省政府十项规定要求,加强公务接待和三公经费的管理,提高资金使用效率,切实做到依法依规。同时根据党委会和党政联席会议事规则,加强会议决策的科学化和民主化。二是与学术办密切联动,切实加强师德师风、教风学风建设,牢固树立全员育人理念,让教师成为学术成长成才的引路人。教书育人及科学研究工作遵循学术规范,形成良好的学术文化。三是与学工办加强协作,为评优评奖和奖助资金的使用发放提供纪律监督,确保公平公正公开。四是与系(教研室)、党支部加强联系和沟通,听取意见建议,受理信访申述,定期深入基层开展调研,为各党支部廉政文化体系建设提供有力的支持。

  进一步对校属纪委成员加强培训,支持校属纪委成员参加线上线下培训,特别是加强学习了《四川轻化工大学加强党内监督责任清单(试行)》等规章制度,提高纪委委员主动作为的科学性和规范性。

  3.对“一岗双责”履职不到位问题的整改落实情况

  整改措施及成效:强化责任落实。严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程,同学院的各项工作紧密结合,做到统一研究、统一部署、统一检查,确保党风廉政建设各项任务落到实处,真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。落实班子成员间廉政谈话制度,增进班子成员间谈话交流的频次。如,学院党委研究制定《人文学院党风廉政建设责任制实施办法》等多项制度措施。全院共排查出廉政风险点29个,建立防控措施89条,制定《中共四川轻化工大学人文学院委员会廉政风险点及风险防控措施》;党委书记与班子成员和负责奖勤助贷、教师评优评奖等工作的人员进行廉洁谈话,加强廉政教育提出具体要求,做出廉政提醒。如,党委书记与班子成员和负责奖勤助贷、教师评优评奖等工作的人员进行廉洁谈话,加强廉政教育提出具体要求,做出廉政提醒。

严格执行领导班子带头讲廉政党课,进一步增强廉政意识和拒腐防变底线意识。党委书记、院长、纪委书记等均带头讲廉政党课。如2022年10月26日,时任人文学院院长王玉珏作题为《学习践行二十大重要精神 做一名廉洁清正的高校教师》讲座、刘科财作题为《抓师德师风建设做‘四有’好老师——强师德塑师风铸师魂》讲座。全年班子成员开展廉洁廉政思政课、党课10次。

  4.对深入基层调研不够问题的整改落实情况

  整改措施及成效:学院党政负责人多次深入教师中,采取座谈会或个别谈心等方式,听取教职工的意见和建议。学院党政负责人多次带队深入学生中了解学生情况,走访宿舍、深入课堂等,了解和掌握学生诉求,解决学生之困惑。

  (三)落实新时代党的组织路线方面

  1.对领导班子融合度不高问题的整改落实情况

  整改措施及成效:班子成员间进一步加强了沟通,增进了交流,严格执行民主集中原则。认真履职尽责,严格执行党委会、党政联席会议事决策制度,做到科学决策,推动学院稳步发展。如,在上党委会和党政联席会前,班子成员将进行了充分沟通和酝酿,未出现议而不决、会中扯皮的现象。

  2.对干部队伍建设不力问题的整改落实情况

  整改措施及成效:一是人文学院党委积极加强干部队伍建设,开展干部培养工作。人文学院本科教学管理工作处级干部已于2023年3月正式任命;学术办、专职组织员两个科级岗位已于2022年10月完成聘任工作。且于2022年底向组织部递交党政办科级岗位的动议材料。二是加大宣传和引导,给青年教师提供行政工作岗位跟岗锻炼的机会,激发年轻人干事创业的激情,培养和鼓励青年教师主动争取参与到干部职位聘任工作中来。如,推荐青年教师郑聚业到教务处从事管理工作,选派优秀青年教师临时负责党政办和学生工作办公室工作,积极培养科级干部。

  3.对人才队伍建设有差距问题的整改落实情况

  整改措施及成效:一是人文学院党委高度重视,针对前五年人才引进效果不佳的现状进行讨论研究,动员班子成员主动出击,动员全体教职工全面揽才,拓宽思路,扩大渠道,加强宣传,积极争取引进人才。我院人才引进工作取得明显成效。从2022年10月至2023年3月引进并完成入职手续到岗的博士有刘某、徐某、丁某某、刘某、吴某某等。张某某博士和颜某某博士均已到校考察,待办理相关手续。二是班子成员齐心协力,积极培养引进的优秀人才,并为引进的人才争取资源,让教职工安居乐业,努力做到用事业留人、用情感留人,人才稳定效果好。如,2022年以来,我院没有博士离职,且成功引进了刘某等多名优秀博士。

  4.对基层党组织建设不严问题的整改落实情况

  整改措施及成效一是严肃党内政治生活,特别是在支部“三会一课”、组织生活会、开展批评与自我批评、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实上下功夫,从严从细抓好日常管理监督,对党员经常性地开展提醒、批评、警示。二是认真落实“三会一课”制度,学院党委和纪委派人参加支部组织生活等,建立监督检查工作组,通过支部之间相互交叉检查、纪委委员督查等多种方式加强监督检查。三是提前谋划,结合人文学院专业特色、师资优势,将党建活动与业务工作、传承中国传统文化相结合,丰富活动载体和形式,建立文化墙,提升党员的参与积极性。比如,班子成员作为普通党员在所在支部作学习分享和专题讲座,并开展党的二十大精神学习专题知识竞赛,引导党员们加强学习,以赛促学,提升理论水平。四是在2022年度处级干部民主生活会和2022年度党员民主评议会上,班子成员间、党员同志们间能开门见山、实事求是开展批评和自我批评,直达要害,起到了红脸出汗的作用。

  (四)落实巡视巡察、审计监督等发现问题和主题教育检视问题整改方面

  1.对落实整改主体责任不到位问题的整改落实情况

  整改措施及成效:人文学院党委能正确对待2018年以来民主生活会查摆的问题。经过对照和梳理后发现,2018年以来历次民主生活会查摆出的问题与本次巡察组反馈的问题存在重合的情况,已根据存在的问题,结合巡查反馈意见制定了整改方案,确定了整改措施,明确了责任人和完成时限,整改工作正在有序推进。具体请参看整改台账。

  2.对学院纪委落实整改监督责任不到位问题的整改落实情况

  整改措施及成效:时任纪委书记刘科财带领校属纪委成员加强学习,提升纪委工作的科学性和规范性。对党委各项整改工作的推进情况进行督促和检查,向责任人问询整改工作推进情况,听取报告,检查相关材料,确保整改工作有序推进,确保监督责任有效履行。如,校属纪委人员在整改过程中积极参与各项整改督察工作,比如在每个党支部设立纪检委员、加强日常监督;校属纪委不定期参加其他党支部的组织生活,对巡察组反馈之前存在的走形式问题进行督察,对标对表进行督导。

  3.对整改工作推进不实,成效不佳问题的整改落实情况

  整改措施及成效:人文学院党委高度重视整改工作,认真研究巡察反馈意见,结合人文学院实际情况制定整改方案,结合分工和工作安排需要落实责任人,明确整改目标、完成时限等内容,按照整改方案督促并落实好整改措施。2022年12月,由人文学院党委和纪委安排人员对各支部的组织生活开展情况和记录本进行了检查,认真抓好了整改落实。

  三、下一步的工作打算

  (一)加强政治理论学习,强化理论武装,坚定理想信念,全面落实党的领导

  一是认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、历届全会精神,始终把党的政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

  二是强化理论武装工作,严格执行二级中心组、教职工政治理论、“三会一课”等学习制度。结合人文学院实际,深入研究落实党的路线、方针、政策,加深理解和认识,切实提高执行力,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要政治任务来抓,认真部署狠抓落实。

  三是持续推动学用结合。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与习近平总书记对四川工作重要指示精神等一系列讲话精神结合起来进行深入学习,不断推动用党的创新理论武装头脑、指导实践。

  (二)强化责任担当,高标准严要求推进后续整改工作

人文学院党委将进一步增强责任意识,强化担当实干,落实“一岗双责“,全面推进后续整改工作。今后,将进一步规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活等制度,切实提升谈心谈话质量,认真对照存在的问题,运用好批评与自我批评这个祛病强身的武器,开展好各类活动,规范记录,确保党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。对标对表对照整改台账进行逐项排查,针对需要长期整改的问题进行稳步推进,保证各项工作能落实落地取得实效。

  (三)着眼长远发展,巩固整改成果,建章立制实现长治长效

  人文学院党委将着眼长远,扎实推进整改走深走实,不断巩固整改成果,积极加强废改立,推进建章立制,确保巡察整改见实效。坚持党委会、党政联席会议事决策制度,推进督查巡察整改情况的工作机制,以深化校属纪委对同级党委(党委委员)监督为切入点,加强对党员领导干部履职尽责、廉洁自律等情况的监督检查。突出问题导向,聚焦廉洁风险,体现个性差异,红脸出汗,解决实际问题。深化运用落实“两个责任”责任清单、签署责任书等方式推进管理工作,明确责任,保证工作扎实推进见实效,有效推动人文学院高质量发展。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话13778569877,邮政信箱: 四川省自贡市自流井区汇兴路519号四川轻化工大学人文学院,邮编643000。


【编辑:党委】


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